办公室文化墙可以包含公司简介、公司任务、斗争目的、企业肉体、价值观、运营理念这些内容,还可以参与一些动态更新的内容,比如:公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的几细致视文化墙的大小而定。
文化墙整体准绳:简约,言简意赅,与企业标识颜色谐调。
1.内容:企业称号,企业简介,企业宣传语,产品引见,特征引见,根据墙面大小,可恰当增减。
2.表现方式:材质与颜色的选择,医药保健类,选用自然或类自然材料设计,以表现古朴厚重为主。(科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染)外型稍做层次。
3。企业文化墙是一个公司文化建立和品牌落地建立的阵地,从外表上看,公司文化墙只是起到了装饰作用,让光秃秃的墙壁添加了不少光芒,这种办公室软装很简单。
4.但是从更深层来看,企业文化墙表现的是公司的文化理念,鼓吹的是公司的信心和品牌的文化,员工在潜移默化中,会遭到公司品牌文化的影响,能有效的进步员工工作积极性,加强团队凝聚力,让公司整个气氛呈现出积极向上、悲观开朗的氛围,这些看不见的东西,会潜认识的影响每个人的工作热情,进而影响整个公司的销售力或运势。