职场女性怀孕之后如何申请产假，证件、流程一文了解

录入编辑：147小编 | 发布时间：2024-04-07

职场女性怀孕之后如何申请产假，证件、流程一文了解到目前为止女性最少可以享受98天的产假，生育中遇到不同的情况产假的天数还会相应的增加的时间。一般的产假时间是在生产前的半个月到生完孩子后的两个半月之内。向单位申请产假的流程是···

到目前为止女性最少可以享受98天的产假，生育中遇到不同的情况产假的天数还会相应的增加的时间。一般的产假时间是在生产前的半个月到生完孩子后的两个半月之内。

向单位申请产假的流程是什么

首先员工要向单位提供生育相关方面的证件，到人事部门单位填写关于产假的申请表。申请表填写完成之后由人事部门审核后交至上级部门单位去签字盖章。上级部门签完字之后返回人事部门将申请表等相关的资料进行复印备案，将原件下发给申请人，至此整个产假申请的顺序就完成了。

申请产假时要什么材料？

女性在申请产假的时候最主要的就是有关生育的个人证件，例如：身份证、准生证、结婚证、生育证和准生证。在根据公司政策的情况向人事部门提交怀孕有关的证明，比如产检的相关资料等。前者是一些必须要提交的资料，后者可以根据公司的规定进行提交。